Prevenzione della Corruzione

Amministrazione Trasparente

Disposizioni Generali

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Atti generali

Organizzazione

Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Articolazione degli uffici
Telefono e posta elettronica

Consulenti e collaboratori

Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
Albo Competenze

Personale

Incarico di Direttore generale
Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
Dirigenti cessati
Dotazione organica
Tassi di assenza
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
Contrattazione collettiva
Contrattazione integrativa

Selezione del Personale

Reclutamento del personale

Performance

Ammontare complessivo dei premi

Attività e procedimenti

Tipologie di procedimento

Bandi di gara e contratti

Bandi di gara e contratti dal 1°gennaio 2024

Automatizzazione delle procedure
Acquisizione interesse realizzazione opere incompiute
Mancata redazione programmazione
Documenti sul sistema di qualificazione
Gravi illeciti professionali
Progetti di investimento pubblico
Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura dal 2024

Bandi di gara e contratti fino al 31 dicembre 2023

Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare
Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura
Elenchi ufficiali di operatori economici riconosciuti e certificazioni

Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici

Criteri e modalità
Atti di concessione

Bilanci

Bilancio preventivo e consuntivo
Provvedimenti

Beni immobili e gestione patrimonio

Patrimonio immobiliare
Canoni di locazione o affitto

Controlli e rilievi sull’amministrazione

Organo di controllo che svolge funzioni di OIV
Organi di revisione amministrativa e contabile
Corte dei Conti

Servizi erogati

Carta dei servizi e standard di qualità
Class action
Costi contabilizzati
Servizi in rete
Tempi medi di erogazione dei servizi
Liste di attesa

Pagamenti dell’ amministrazione

Dati sui pagamenti
Indicatore di tempestività dei pagamenti
IBAN e pagamenti informatici

Opere pubbliche

Atti di programmazione delle opere pubbliche
Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche

Informazioni ambientali

Informazioni ambientali

Altri contenuti

Prevenzione della Corruzione
Accesso civico
Accessibilità e Catalogo di dati, metadati e banche dati
Dati ulteriori

Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza e sui allegati

Piano Triennale Annualità Precedenti

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO (D. LGS. N. 231/2001) INTEGRATO CON LE MISURE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA 2024-2026
Codice etico 2024
Mappatura dei rischi
Regolamento prot. 728 del 24/06/2020
Allegato-A-Regolamento-AT
Modello Monitoraggio Riesame

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MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO (D. LGS. N. 231/2001) INTEGRATO CON LE MISURE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA 2023-2025
Codice Etico
Mappatura dei rischi
Regolamento prot. 728 del 24/06/2020
Allegato A Regolamento AT
Modello Monitoraggio Riesame

Allegati Modello integrato

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO (D. LGS. N. 231/2001) INTEGRATO CON LE MISURE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA 2022-2024
Codice Etico
Mappatura dei rischi
Privacy

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MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO (D. LGS. N. 231/2001) INTEGRATO CON LE MISURE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA 2021-2023

Codice Etico
Mappatura dei rischi
Regolamento reclutamento personale
Regolamento acquisti modica entità
Regolamento acquisti sotto soglia
Approvazione Regolamento Amministrazione Trasparente determina prot 727 del 24/06/2020
Regolamento prot. 728 del 24/06/2020
Allegato A Regolamento AT

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO (D. LGS. N. 231/2001) INTEGRATO CON LE MISURE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA 2020-2022

ALLEGATI

Mappatura dei rischi
Procedura Approvvigionamento
Regolamento reclutamento personale
Codice Etico

Approvazione Regolamento Amministrazione Trasparente determina prot 727 del 24/06/2020
Regolamento prot. 728 del 24/06/2020 –
Allegato A Regolamento AT

Piano Triennale di Prevenzione della corruzione 2018-2020 Allegato 1 – Elenco reati rilevati Allegato 3 – Processi aziendali
Piano Triennale di Prevenzione della corruzione 2015-2017

Ultimo aggiornamento 03 febbraio 2025

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Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza

Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

Dott. Francesco D’Ausilio dal 05 febbraio 2024 Atto di nomina HR000003_2024

f.dausilio@ssip.it / rpct.ssip@legalmail.it

tel. 081/5979100

Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

Dott.ssa Serena Iossa dal 01 febbraio 2022 Atto di nomina prot. HR000014_2022

s.iossa@ssip.it / rpct.ssip@legalmail.it

tel. 081/5979100

Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

Ing. Daniela Caracciolo dal 16 giugno 2021 Atto nomina del 15/06/2021

d.caracciolo@ssip.it/ rpct.ssip@legalmail.it

tel. 081/5979100

Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

Dott.ssa Serena Iossa dal 01 dicembre 2019 Atto di nomina – Determina di servizio n. 3 prot 2516 del 29/11/2019

s.iossa@ssip.it / rpct.ssip@legalmail.it

tel. 081/5979100

Anno 2018/2019

Dott. Biagio Naviglio dal 01 Aprile 2018 Atto di nomina Responsabile della RPCT del 01 Aprile 2018

Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione è il Dott. Biagio Naviglio Atto di nomina Responsabile della Prevenzione della Corruzione del 28 luglio 2017

Il Responsabile per la Trasparenza è la Sig.ra Rosa Carannante Atto di nomina Responsabile della Trasparenza del 26 maggio 2017

Ultimo aggiornamento 05 febbraio 2024

Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza

Anno 2023 Relazione RPCT 2023

Anno 2022 Relazione RPCT 2022

Anno 2021 Relazione RPCT 2021

Anno 2020 Relazione RPCT 2020

Anno 2019 Relazione RPCT 2019

Atti di Accertamento

Non risultano atti di accertamento

Segnalazioni Illeciti – Whistleblowing

In conformità alle disposizioni dell’art. 54 bis del D.lgs 165/2001, così come modificato dalla Legge 179/2017, che equipara, ai fini della disciplina delle segnalazioni di illeciti, il dipendente di un ente di diritto privato sottoposto a controllo pubblico ai sensi dell’articolo 2359 del codice civile al dipendente pubblico, il personale della SSIP presta la sua collaborazione al Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT), segnalando le eventuali situazioni di illecito di cui sia venuto a conoscenza nell’ambito delle attività di SSIP, scrivendo:

al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza utilizzando i seguenti canali:
la piattaforma disponibile nell’area intranet della società che consente la compilazione, l’invio e la ricezione delle segnalazioni di presunti fatti illeciti nonché la possibilità per l’ufficio del Responsabile della prevenzione corruzione e della trasparenza (RPCT), che riceve tali segnalazioni, di comunicare in forma riservata con il segnalante senza conoscerne l’identità. Quest’ultima, infatti, viene segregata dal sistema informatico ed il segnalante, grazie all’utilizzo di un codice identificativo univoco generato dal predetto sistema, potrà “dialogare” con il RPCT in maniera spersonalizzata tramite la piattaforma informatica. Ove ne ricorra la necessità il RPCT può chiedere l’accesso all’identità del segnalante, previa autorizzazione di una terza persona (il cd. “custode dell’identità”);
indirizzo email: f.dausilio@ssip.it ;comunicazione cartacea da consegnare a mano, oppure mediante invio all’indirizzo Stazione Sperimentale per l’Industria delle Pelli e delle Materie Concianti S.r.l., Via Campi Flegrei, 34, 80078 Pozzuoli (Na), c/o Comprensorio Olivetti indicando sulla busta la dicitura “RISERVATA al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza”. La comunicazione cartacea può essere consegnata anche a mano al proprio superiore gerarchico, indicando sulla busta chiusa, la dicitura “RISERVATA al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza”. In quest’ultima ipotesi, sarà cura del superiore gerarchico inoltrare, tempestivamente, la comunicazione ricevuta al Responsabile per la Prevenzione Corruzione e Trasparenza. Laddove la segnalazione al RPCT attenga reati di cui al D.Lgs. 231/2001 o riguardi violazioni del codice etico, il RPCT ne darà tempestiva comunicazione all’Organismo di Vigilanza.
all’Autorità Nazionale anticorruzione (ANAC) attraverso l’apposito portale on line (disponibile al seguente url: https://servizi.anticorruzione.it/segnalazioni/#/);
all’Autorità Giudiziaria ordinaria o a quella contabile.

Il dipendente che effettua la segnalazione non può essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito, o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro determinata dalla segnalazione. L’adozione di misure ritenute ritorsive, di cui al periodo precedente, nei confronti del segnalante è comunicata in ogni caso all’A.N.A.C. dall’interessato o dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nella Società nella quale le stesse sono state poste in essere. Tale tutela è estesa ai lavoratori ed ai collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi che realizzano opere in favore della Società. Gli atti discriminatori o ritorsivi adottati dalla Società sono nulli. Il segnalante che sia licenziato a motivo della segnalazione è reintegrato nel posto di lavoro ai sensi dell’articolo 2 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23. La segnalazione è sottratta all’accesso previsto dagli articoli 22 e seguenti della legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni.

I restanti Destinatari (diversi dal “personale”) possono anch’essi segnalare le eventuali situazioni di illecito di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito delle attività di SSIP scrivendo al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza utilizzando i seguenti canali: indirizzo email f.dausilio@ssip.it; comunicazione cartacea da consegnare a mano, oppure mediante invio all’indirizzo Stazione Sperimentale per l’Industria delle Pelli e delle Materie Concianti S.r.l., Via Campi Flegrei, 34, 80078 Pozzuoli (Na), c/o Comprensorio Olivetti, indicando sulla busta la dicitura “RISERVATA al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza”.

L’art. 54 bis del D.Lgs. 165/2001, così come riformulato per effetto della L. 179/2017, precisa che per dipendente pubblico si intende anche “il dipendente di un ente di diritto privato sottoposto a controllo pubblico ai sensi dell’articolo 2359 del codice civile.”

Laddove la segnalazione al RPCT attenga reati di cui al D.Lgs. 231/2001, il RPCT ne darà tempestiva comunicazione all’Organismo di Vigilanza. La Società garantisce i segnalanti da qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione ed assicura in ogni caso la massima riservatezza circa la loro identità, fatti salvi gli obblighi di legge e la tutela dei diritti della Società o delle persone accusate erroneamente e/o in mala fede.

Ultimo aggiornamento 05 febbraio 2024